設立目標之前，先經由
蒐集 → 分析 → 收斂 步驟，將過往經驗轉化為養分吧！1️⃣ 蒐集
列出你印象中 2021 年的大事紀，可以利用各種管道翻找記錄
翻找紀錄後，將你覺得值得回顧、有啟發有學習點的事件，先寫到下方
STAR 經歷回顧 的「事件」欄位中。以下提供幾個可以翻找回顧前一年的參考資源：
從檔案回顧
- 電腦資料夾
- 雲端硬碟
- 手機照片
從訊息回顧
- Email 寄件
- Line 訊息記錄
從社群回顧
- IG 發文
- FB 發文
從紀錄回顧
- 行事曆
- 手機備忘錄
2️⃣ 分析
整理出較大、值得進行 STAR 分析的大事件
STAR 模型是一個可用於展開經歷的模型，以下是每個環節的詳細解說。S-Situation 背景需求：先思考事件的背景需求是什麼？當時為什麼要做這件事？當時面臨什麼挑戰與問題？
T-Task 任務目標：回想一下在這個需求底下，當時具體設立了哪些任務目標？（要符合 SMART 原則：具體、可衡量、有限時間）
A-Action 行動與過程：思考當初為了達成任務目標，採取了哪些行動與策略？
R-Result 具體成果：最後盤點每一個事件中，獲得了哪些具體成果？（無論成功或失敗）
＊依照上面的說明，來拆解你每個 2021 的大事件吧！
3️⃣ 收斂
思考可學習點與未來優化點，做為未來的養分
經過 STAR 框架展開經歷後，請在下方
「未來可學習」與「未來可優化」欄位，寫入未來遇到類似事件時，可以保留的經驗總結或可改善的優化方案！回顧完 2021，設立 2022 的目標吧！ ⇒ 計劃明年
