歡迎來到關於晉博頁面,盡情留言交流彼此的想法,讓彼此的個人頁面不斷迭代優化!
(有幫助留言反饋,我也會去留言者的頁面參觀給出反饋)
💪💪💪- Ctrl + Shift + L
切換深淺色模式
,以閱讀起來舒適為主。
生命軌跡
設計接案
徒步環島
健身房
美宣長
- 2020 - 至今|Bear Fit
社群經營
用戶需求
- 22歲|設計接案與打工
多方嘗試
- 21歲|徒步環島和火車環島
自我挑戰
建立自信
- 21歲|健康養生餐飲、當兵
- 21歲|大學休學
- 18 - 20歲|產品設計系系學會美宣長
林晉博個人使用說明書
不批評
阿德勒心理學
高效人士七個習慣
跟我相處就有話直說吧!
為人
- 對人保持理解態度,盡量不批評。
- 有什麼話能當面說就說出來。
- 不把每一件事當作理所當然。
原則&特質
理解角度看待世界:不批評。
- 很難知道對方做這個行為的動機是什麼。
- 我沒有參與過對方過去的人生,沒資格做批評。
- 與其花時間批評別人,不如花時間好好思考要怎麼讓自己成長。
高效人士的七個習慣:行為準則 & 反思日記。
- 專注可控:專注在自己能控制的是什麼
- 以終為始:目標、目的是什麼
- 要事第一:最重要的是什麼
- 雙贏思考:顧慮到彼此的需求和核心價值觀
- 知彼解己:先診斷,再開處方!
不要強行把自己的眼鏡給別人戴,以「為了瞭解他人而傾聽」為目的(
同理心傾聽
)。- 統合綜效:敞開心胸,接納一切不同的想法,同時也貢獻一己之力。
綜合多者的價值觀,
尋求第三選擇
。- 更新迭代:反思過後的經驗才有效,不反思則浪費成長機會
聊天話題
合作指南
明確目標
有話直說
解決問題導向
明確彼此目標,有什麼問題都可直說。