- 之前任職於金融業，孩子出生後辭職在家陪伴孩子成長，同時家裏長輩失智症發病，也會協助照顧長輩，當時對失智症知識不夠，加上也不認為長輩有生病，異常的行為只是在情緒的紓發，照顧知識也不足，政府也尚未開始推行長照2.0，雖然也參觀了幾間日照中心，裡面的長輩看起來面無表情，家裡的長輩也沒意願去日照中心，當時支持系統不夠充足，照顧起來特別辛苦，直到我們沒辦法繼續照顧，才送長輩住安養院。
- 孩子上幼兒園後，思考重回職場，看到媒體資訊一直在討論長照業的商機，決定給自己一年的期限去嘗試，如果不適應，再回銀行業。
- 當一個失智症家屬成為失智症據點主任時
- 踏入長照業1年多，聘任為失智症據點主任時，身為同為失智症家屬，看到失智症長輩的缺乏，總是在思考能替他們做什麼，看到家屬辛苦，總想怎麼去支持他們，在這份工作中，因為相信與付出，找到我的使命感與熱忱，無形中也彌補了當時的遺憾。
- 我很開心成為長輩與家屬口中的露西老師，陪伴長輩慢慢變老。
